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社會(huì)熱點(diǎn)

我省高溫補(bǔ)貼每月最低150元 7月至9月發(fā)放

2012/7/9 湖南日報(bào) 點(diǎn)擊:9317

  盛夏來臨,勞動(dòng)者的防暑降溫等健康權(quán)利備受關(guān)注。日前,國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布了《防暑降溫措施管理辦法》,自發(fā)布之日起施行。新辦法規(guī)定,日最高氣溫35℃以上室外露天作業(yè)者將可享高溫津貼。
  目前,我省的防暑津貼標(biāo)準(zhǔn)原則上應(yīng)不低于每月150元。記者6日采訪長沙市部分室外勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn),他們中大部分對此政策并不知曉。
  新辦法規(guī)定,日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。
  省人社廳和省衛(wèi)生廳去年發(fā)文,夏季高溫期間(7月1日至9月30日),氣溫和工作場所溫度超過35℃時(shí),要配備相應(yīng)的防暑降溫防護(hù)設(shè)備和用品,采取有效措施,預(yù)防中暑,同時(shí)支付防暑津貼。防暑補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于每人每月150元。
  盡管我省制定了相關(guān)高溫津貼細(xì)則,但記者6日在長沙部分工地、企業(yè)采訪時(shí)發(fā)現(xiàn),不少勞動(dòng)者對此政策并不知曉。
  6日,長沙市當(dāng)天的最高氣溫達(dá)到36℃,記者在位于梓園路上的一家樓盤施工工地上看見,工人們?nèi)匀豁斨胰?,?jiān)守崗位?!耙惶旃ぷ髂睦镏挥?小時(shí)啊,我們一般就是中午休息1個(gè)小時(shí)?!币晃凰喙と讼蛴浾弑г埂?/DIV>
  當(dāng)被記者問及是否領(lǐng)取過高溫津貼時(shí),受訪工人紛紛搖頭,有人甚至表示從來沒聽說過高溫津貼一詞,也不知道如何維護(hù)自己的應(yīng)得利益。
  相比之下,在長沙市一家知名指紋鎖公司工作的李宏(化名)則對此政策非常清楚,但她卻無奈地表示,“我們公司并沒有高溫津貼一說,我們也無能為力。除非我跳槽成功了,不然我不會(huì)去投訴公司的。”
  今年,我省正在修訂新的《湖南省勞動(dòng)合同條例》,今后用人單位未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的,由縣級以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的,處以2000元以上2萬元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
  “目前為止,還沒有接到過高溫津貼落實(shí)不到位這方面的投訴?!遍L沙市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)副隊(duì)長劉星亮向記者透露。
  近期,長沙市將對建筑工地等室外作業(yè)場所展開專項(xiàng)檢查。據(jù)介紹,用人單位在滿足高溫津貼發(fā)放條件下不發(fā)放,是違規(guī)行為;如果有不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的情況,市民可向長沙市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話12333。
 

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